
وَمَا لَكُمْ لَا تُقَاتِلُونَ فِي سَبِيلِ اللَّهِ وَالْمُسْتَضْعَفِينَ مِنَ الرِّجَالِ وَالنِّسَاءِ وَالْوِلْدَانِ الَّذِينَ يَقُولُونَ رَبَّنَا أَخْرِجْنَا مِنْ هَذِهِ الْقَرْيَةِ الظَّالِمِ أَهْلُهَا وَاجْعَلْ لَنَا مِنْ لَدُنْكَ وَلِيًّا وَاجْعَلْ لَنَا مِنْ لَدُنْكَ نَصِيرًا * * * شما را چه شده که در راه خدا و [رهایی] مردان و زنان و کودکان مستضعف [ی که ستمکاران هر گونه راه چاره را بر آنان بسته اند] نمی جنگید؟ آن مستضعفانی که همواره می گویند: پروردگارا! ما را از این شهری که اهلش ستمکارند، بیرون ببر و از سوی خود، سرپرستی برای ما بگمار و از جانب خود برای ما یاوری قرار ده. * * * بدون کشته شدن سرنوشت بیهوده است / شهید اگر نتوان شد بهشت بیهوده است
وی به یکی از برنامههای اصلی خود در راستای بهبود وضعیت حقوق و مزایای کارمندان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اشاره کرد و گفت: کارمندان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد متناسب با وضعیت افراد مشابه در دانشگاههای دولتی و غیرانتفاعی و از طریق بهرهبرداری از منابع جدید مالی، حقوق و مزایا دریافت خواهند کرد.
دانشجو خاطرنشان کرد: بدیهی است بهبود وضعیت مالی کارمندان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد متناسب با میزان بهرهبرداری از منابع جدید و از زمان آغاز بهرهبرداری از این منابع یعنی در انتهای سال دوم و آغاز سال سوم شروع به کار رئیس جدید میسر میشود و به همکاری، همفکری و صبوری اعضای هیئت علمی و کارمندان این دانشگاه نیازمند است.
رئیس جدید دانشگاه آزاد به یکی دیگر از برنامههای اساسی خود در جهت شأن و منزلت دادن به کارمندان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اشاره کرد و گفت: بهبود و ارتقای منزلت و شأن اعضای هیئت علمی، دانشجویان و کارمندان از طریق مشارکت دادن آنها در تصمیمسازیها و کمک به تصمیمگیریها و سازماندهی کمیته مشورتی دانشجویی، کارمندی و اعضای هیئت علمی و استفاده مستمر و بهینه از نظرات آنها در حل مشکلات دانشگاه در مسیر ارتقای سطح کیفی فعالیتهای دانشگاه آزاد از دیگر برنامههای اساسی رئیس جدید دانشگاه آزاد خواهد بود.
دانشجو اظهار داشت: تمرکززدایی صحیح و اصولی در تصمیمگیریهای مدیریتی از طریق تفویض اختیار بیشتر به معاونان دانشگاه و رؤسای مناطق و رؤسای واحدها از دیگر برنامههای بنده است.