در ادبیات مدیریت و رهبری، «رهبری خاموش» به سبکی اطلاق میشود که در آن فرد، نه با صدور فرمان مستقیم و حضور پررنگ در صحنههای پرشور، که با ایفای بیبدیل نقشهای محوری، ایجاد فرهنگ درونی، تربیت نیروهای کارآمد و دفاع استدلالی از ارزشها جهتگیری جامعه را تعیین میکند. حضرت زهرا(س) در خانه علی(ع)، دولتی کوچک را مدیریت میکرد که قرار بود سرمشق دولتی بزرگ شود.
کسی منکر راهکارهای علمی و مادی نیست. تجربههای خوب بشری و یافتههای علمی و تجربی همه ارزشمندند و حائز اهمیت. ولی اگر در قرآن کریم خدا نسخه و راهکاری تمیز، روشن، شفاف و چندینمنظوره ارائه دهد، چرا یک مدیر نظام اسلامی از آن ساده میگذرد و تحویل نمیگیرد؟! پس فرق ما با نظامهای لائیک یا سکولار چیست دقیقا؟!
مناظره اخیر یک معمم شبه اصلاحطلب با حجتالاسلام والمسلمین حامد کاشانی، موجب سرشکستگی گروهکهای تجدیدنظرطلبی شد که در پوشش نواندیشی دینی، به تحریفگری و ترویج خرافات و انحرافات فکری میپرداختند.
در مسیر هدایت بشر، تکامل دینها منعکسکننده رشد و ظرفیت جوامع انسانی است، نه نقص یا کمبود در پیامبران و آموزههای الهی پیشین.
این یادداشت با مرور نمونههایی از گذشته تا امروز نشان میدهد هر جریانی که در برابر حق قرار گیرد، ناگزیر به ورطهی تناقض، سبکاندیشی و عدول از اصول ادعایی خود میافتد؛ همان ویژگیای که در مناظره اخیر حامد کاشانی و سلیمانی اردستانی نیز بهوضوح آشکار شد و ادعاهای تکیه بر عقل و قرآن را به عملِ مبتنی بر ظن و ذوقگرایی فروکاست.
حضرت آیت الله جوادی آملی گفتند: صلوات و ثواب آن از بهترین و برترین خیرات و پاداش هاست.
