
وَمَا لَكُمْ لَا تُقَاتِلُونَ فِي سَبِيلِ اللَّهِ وَالْمُسْتَضْعَفِينَ مِنَ الرِّجَالِ وَالنِّسَاءِ وَالْوِلْدَانِ الَّذِينَ يَقُولُونَ رَبَّنَا أَخْرِجْنَا مِنْ هَذِهِ الْقَرْيَةِ الظَّالِمِ أَهْلُهَا وَاجْعَلْ لَنَا مِنْ لَدُنْكَ وَلِيًّا وَاجْعَلْ لَنَا مِنْ لَدُنْكَ نَصِيرًا * * * شما را چه شده که در راه خدا و [رهایی] مردان و زنان و کودکان مستضعف [ی که ستمکاران هر گونه راه چاره را بر آنان بسته اند] نمی جنگید؟ آن مستضعفانی که همواره می گویند: پروردگارا! ما را از این شهری که اهلش ستمکارند، بیرون ببر و از سوی خود، سرپرستی برای ما بگمار و از جانب خود برای ما یاوری قرار ده. * * * بدون کشته شدن سرنوشت بیهوده است / شهید اگر نتوان شد بهشت بیهوده است
اسلواكي ركورددار تعطيلات رسمي در بين كشورهاي اروپايي است. شهروندان اين كشور 15 روز از سال را تعطيل رسمي هستند.
سوئد، تركيه و بخشهايي از اسپانيا با 14 روز تعطيلي رسمي در جايگاه دوم قرار ميگيرند.
هلند با 8 روز تعطيلي رسمي در جايگاه بعدي و در نهايت انگليس در قعر اين جدول قرار گرفت.
بر اساس آنچه كه از اين جدول مشاهده شده، بعضي كشورها تعطيلات متغير دارند كه در اين محاسبه قرار نگرفتند.
طبق اين جدول، كارمندان انگليس جدا از روزهاي تعطيل رسمي خود، 28 روز كاري در سال را مرخصي ميگيرند. ضمن اينكه تعطيلات رسمي در انگليس به معناي روز بيكاري كارمندان نيست و آنهايي كه مايل باشند، ميتوانند روزهاي تعطيل رسمي را به اداره بروند و براي كار در روز تعطيل دستمزد بيشتري دريافت كنند.