شرکت های ژاپنی موظف به انتشار طرح های خود برای استخدام خانم های مدیر شدند

به گزارش پایگاه 598، این قانون که با 230 رای موافق در برابر تنها 1 رای مخالف در مجلس مشاوران (سنا) تصویب شد، با هدف برابری شغلی و مبارزه با کاهش نیروی کار در کشور ژاپن طراحی شده است.
دولت شینزو آبه در ژاپن تصمیم دارد سهم بانوان از پست های مدیریتی را در این کشور به دستکم 30 درصد برساند. ژاپن از این نظر از بیشتر کشورهای صنعتی جهان عقب است.
برخی منتقدان می گویند در قانون جدید، به اجرا نشدن قانون پرداخت برابر برای کار برابر میان زنان و مردان در شرکت های خصوصی اشاره ای نشده است. همچنین این افراد انتقاد می کنند که در قانون جدید، تنها از شرکت ها خواسته شده است که طرح هایشان برای استخدام مدیران زن را اعلام (و نه اجرا) کنند.