
وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِاللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَاللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُاللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دلهای شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانههای [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن میسازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشتهى يزدان / با همه مردمان با ايمان
به گزارش پایگاه 598، هادی ابوی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در پاسخ به این سؤال که عاقبت دستورالعمل شماره 40 کارگران که ممنوعیت قراردادهای زیر یکسال را به دنبال داشت، به کجا انجامید، اظهار داشت: منتظر تشکیل شورای سه جانبه ملی هستیم.
وی افزود: این دستورالعمل باید در شورای سهجانبه ملی مطرح شود و بر روی آن توافق صورت پذیرد که بر مبنای آن، قراردادهای کار نباید کمتر از یکسال باشد، مگر آنکه کارگاه ها ماهیت کار غیردائمی داشته باشند.
این فعال کارگری همچنین از ابلاغ یک دستورالعمل جدید از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر تغییر فرمت قراردادهای کار در کارگاه ها خبر داد.
وی افزود: بر همین اساس، فرمت قراردادها به دلیل ایراداتی که پیش از آن به آن گرفته میشد، تغییر کرده است.
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران خراسان رضوی از الزام کارفرمایان مبنی بر انعقاد قرارداد کتبی در کارهای بالای سه ماه کارگران خبر داد و تصریح کرد: این بخشنامه توسط معاونت روابط کار به تمام استانها ابلاغ شده است.