وی ادامه داد: «صحبتهای من کاملا مشخص است اما متاسفانه تفسیرهایی از صحبت های من میشود که این مسئله در جامعه فوتبالی باعث به وجود آمدن استرس و هیجان میشود اما پرسپولیس آرامش میخواهد و به دلیل اینکه نمیخواهم استرسها زیاد شود هیچ گاه غیرحرفهای حرف نمیزنم.»
عضو هیات مدیره باشگاه پرسپولیس در پاسخ به این سوال که هدف این افراد از این مسائل که باعث به وجود آمدن استرس میشود، چیست گفت: «من نمیدانم هدف آنها چیست اما همه باید نسبت به صحبتهایمان و پرسپولیس متعهد باشیم و استرسها را از این باشگاه دور کنیم. روبرو شدن افراد در مجامع فوتبالی و رسانهها کار قشنگی نیست. همه ما در یک کشتی هستیم اما متاسفانه تفسیرهایی که از برخی حرفها میشود ما را به این طرف و آن طرف میبرد تا افراد روبروی هم قرار گیرد اما من میگویم که نگاه باشگاه حمایتی است و باید منطقی به مسائل نگاه کرد. برخی از روی نقلقولها خودشان تفسیر میکنند و برخی دیگر بدون اینکه واقعیتها را بدانند صحبت میکنند. اگر همه ما پرسپولیس را دوست داریم باید به این تیم آرامش بدهیم.»
عبدی درباره اینکه شایعه اختلاف میان مسئولان باشگاه پرسپولیس شنیده میشود تصریح کرد: «من چیزی به اسم اختلاف در پرسپولیس نمیبینم و همه دارند برای موفقیت تیم تلاش میکنند. در هیات مدیره هم کارها هماهنگ پیش میرود اما به هر حال اختلافنظرهای کوچکی وجود دارد که اگر نباشد پیشرفتی حاصل نمیشود.»
کاپیتان سالهای دور تیم فوتبال پرسپولیس در مورد اینکه چرا در این سالها پرسپولیس نتوانست موفقیت زیادی کسب کند عنوان کرد: «من 20 سال مستمر برای پرسپولیس بازی کردم و بیشتر عمرم را در این باشگاه گذراندم. چندین نسل را تجربه کردم و روزهای خوب و بد زیادی دیدم. این باشگاه متکی به مردم است و به نظر من اهمیت دادن به پرسپولیس و حتی استقلال مهمترین عاملی است که باعث میشود این دو باشگاه به روزهای خوبشان برگردند. برنامهریزی بلندمدت و ثبات مدیریت میتواند به موفقیت سرخابیها کمک کند.»
عبدی در پایان خاطرنشان کرد: «در گذشته که باشگاه پرسپولیس به این وضع نبود و علی پروین یکتنه کارها را پیش میبرد شرایط خیلی بهتر بود چرا که ثبات وجود داشت حتی با وجود اینکه سرمایهگذاری زیادی انجام نمیشد اما تغییرات زیاد به باشگاه ضربه میزند. این روزها که اقتصاد در فوتبال حرف اول را میزند باید در زمینههای اقتصادی کارهای خوبی صورت گیرد و باید زنگارها از فلسفه فوتبال زدوده شود.»