درگیر نشدن با بازیکنان و ناراحت نکردن آنها مهمترین نکتهای است که صادق به امیر گوشزد میکند. ورمزیار یادآوری میکند اینها همان ابزاری هستند که قلعهنویی برای رسیدن به موفقیت در اختیار دارد.
اظهارات ورمزیار را در ادامه می خوانید:
* مشکل استقلال آن طور که مدیران ادعا میکنند به کادرفنی و مسایل فنی برمیگردد یا طبق صحبتهای کادرفنی از مشکلات مدیریتی و مالی سرچشمه میگیرد؟
- استقلال هم مشکلات فنی و هم مشکلات مالی دارد. غیر از این مشکلات دیگری نیز هست که همگی دست به دست هم داده تا استقلال دچار مشکل شود و نتواند نتیجه بگیرد. در چند بازی اخیر هر وقت تیم جلو افتاده نتوانسته از گل محافظت کند و بازی را باخته یا مساوی کرده است. استقلال بازی را خوب شروع میکند اما در ادامه دچار مشکل میشود و نمیتواند برتریاش را حفظ کند. این موضوع هم میتواند به خاطر مشکلات فنی و هم مسایل روحی و روانی باشد. فکر میکنم در نتایج استقلال یک مقدار کادرفنی مقصر است. البته نباید تمام مشکلات را گردن قلعهنویی بیندازیم.
* همانطور که اشاره کردید حتی زمانی که استقلال به گل میرسد باز این نگرانی وجود دارد که گل مساوی را دریافت کند و در نهایت بازنده شود. این موضوع را بیشتر توضیح دهید.
- این که نمیتوانند حفظ نتیجه کنند 2 عامل میتواند داشته باشد. یکی این که تیم در شرایط خوب بدنی قرار ندارد و دیگری هم به بحث نیمه مربیان و مسایل تاکتیکی برمیگردد. البته نمیشود گفت قلعهنویی همیشه در نیمه مربیان بدعمل کرده و بازنده است. نیمه مربیان عامل دیگری هم دارد که البته آن هم به کادرفنی برمیگردد. استقلال در نقلوانتقالات نیمفصل نتوانست خوب یارگیری کند و میان نفرات جدا شده و جذب شده تناسب و تعادل برقرار نشد. نفراتی مثل محمد قاضی، آندرانیک تیموریان، پژمان نوری و مهدی کریمیان جدا شدند اما به جای آنها نفراتی مثل میلاد سلیمانفلاح و میلاد نوری آمدند که کارایی لازم را نداشتند. خودتان ببینید بین نفرات جدا شده و نفرات جذب شده چقدر فاصله وجود دارد. فکر میکنم در نقلوانتقالات نیمفصل دست کادرفنی خالیتر شد. اما همانطور که موفقیت را به پای مربی مینویسند ناکامی هم به حساب او نوشته میشود.
* قلعهنویی در این ناکامی شاگردانش به خصوص ملیپوشان را مقصر میداند. او به شدت از هاشم بیگزاده و خسرو حیدری انتقاد کرد و معتقد است برای استقلال مایه نمیگذارند؟!
- به نظرم خود قلعهنویی در فشار و استرس زیادی است. امیر با همین نفرات میتواند به راحتی سهمیه آسیایی را کسب کند. مربی نباید بازیکنی را از خودش ناراحت کند. بازیکن ابزار و وسیله یک مربی برای رسیدن به موفقیت است. کادرفنی همیشه با بازیکنان بزرگ میشود و با همان بازیکنان هم پایین میآید. امیر نباید با شاگردانش درگیر شود و حرفی بزند که ناراحت شوند. مثلا خود خسرو حیدری به دلیل عملکردی که در استقلال داشته جایگاهش در ترکیب اصلی تیمملی را از دست داده و نیمکتنشین وریا غفوری شده است. الان بازیکنان استقلال از آمادگی به دور هستند. جاسم کرار که طراح اصلی تیم است این روزها شرایط خوبی ندارد. استقلال در همان نیم ساعت اول که کرار توان دارد خوب بازی میکند اما بعد از آن با افت کرار دچار افت میشود.
* گلایه افشارزاده و سایر استقلالیها این است که قلعهنویی از کسی مشورت نمیگیرد و به توصیههای کسی گوش نمیدهد. سرمربی استقلال هم در جواب میگوید مسوولیت فنی تیم با اوست پس نظرات خودش را هم اعمال میکند.
- من چند وقت پیش به این موضوع اشاره کردم اما دوستان از حرف من ناراحت شدند. شاهرخ بیانی در مصاحبهای اعلام کرد جواب صادق ورمزیار را میدهم. شاهرخ که برایم عزیز است و از بهترین دوستان من به شمار میرود گفت امیر از دستیارانش مشورت میگیرد و از نظرات آنها استفاده میکند. با این حرف دیگر جایی برای بحث باقی نمیماند. اما در مجموع این که قلعهنویی میگوید مسئول فنی تیم است و تصمیم گیرنده هم خودش است حرف درستی است. اما در فوتبال روز دنیا میبینیم مربیان هر 10 دقیقه یک بار سمت نیمکت میروند و بعد از مشورت گرفتن با دستیاران دوباره لب خط برمیگردند و مسایل فنی را به تیم منتقل میکنند.
* بحث سر این است که قلعهنویی فصل بعد سرمربی استقلال بماند یا با توجه به ناکامی در دو فصل اخیر بهتر است جایش را به مربی دیگری بدهد؟
- قرار نیست یک مربی همیشه موفق باشد. مثلا یک تیم موفق هم ممکن است در 2 فصل نتیجه بگیرد و در یک فصل نتیجه نگیرد. نمیشود و درست نیست تمام کارنامه و موفقیتهای امیر را نادیده بگیریم. او از معدود مربیان کارنامهدار در فوتبال ماست. به خاطر 2 فصل ناکامی نباید چشممان را روی رزومه قوی امیر ببندیم. به نظرم اگر امیر بتواند در 4 بازی باقیمانده با استقلال سهمیه آسیایی بگیرد میتواند بماند و برای فصل بعد تیم بهتری ببندد. اما اگر نتوانست نتیجه بگیرد برای این که کارنامه خودش هم خراب نشود بهتر است برای مدتی استراحت کند و دوباره پرقدرت برگردد.