حداقل و حداکثر عیدی کارگران و مشمولان قانون کار طی ۱۵ سال اخیر براساس فرمولی است که از سوی مجلس تصویب و تاکنون اجرایی شده است.
۲ برابر حداقل حقوق و حداکثر ۳ برابر آن به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود؛ فرمول روشنی است که برای تعیین میزان عیدی پایان سال کارگران و مشمولان قانون کار در نظر گرفته می شود.
برهمین اساس، مصوبه شورای عالی کار مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار مشخص است. با توجه به حداقل دستمزد ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان تومانی سالجاری، حداقل عیدی پایان سال کارگران مشمولان قانون کار حداقل ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان و و حداکثر ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومان خواهد بود.
جدول ۸ ساله عیدی مشمولان قانون کار (طبق دستمزد مصوب شورای عالی کار)
حداکثر عیدی به تومان | حداقل عیدی به تومان | حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار(تومان) | سال |
۴۵۰۰۰۰ | ۳۰۰۰۰۰ | ۱۵۰۰۰۰ | ۸۵ |
۵۴۹۰۰۰ | ۳۶۶۰۰۰ | ۱۸۳۰۰۰ | ۸۶ |
۶۵۸۸۰۰ | ۴۳۹۲۰۰ | ۲۱۹۶۰۰ | ۸۷ |
۷۹۰۵۶۰ | ۵۲۷۰۴۰ | ۲۶۳۵۲۰ | ۸۸ |
۹۰۹۰۰۰ | ۶۰۶۰۰۰ | ۳۰۳۰۰۰ | ۸۹ |
۹۹۹۹۰۰ | ۶۶۶۶۰۰ | ۳۳۰۳۰۰ | ۹۰ |
۱۱۶۹۱۰۰ | ۷۷۹۴۰۰ | ۳۸۹۷۰۰ | ۹۱ |
۱۴۶۱۳۷۵ | ۹۷۴۲۵۰ | ۴۸۷۱۲۵ | ۹۲ |
عیدی ۵۰۳ هزار تومانی کارمندان
در
همین حال، میزان عیدی پایان سال همه کارمندان دولت در جلسه هیات دولت که
عصریکشنبه به ریاست رئیس جمهور برگزار شد، ۵۰۳ هزار تومان تعیین شد.
مبلغ پاداش پایان سال ۹۲ کارمندان ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان بود.