آخرین وضعیت افزایش حقوق‌ مستمری‌بگیران

وی افزود:علت این حجم بالای بدهی این است که دوره محاسباتی ما سالیانه بود و طی یک سال رقم بدهی به قدری بزرگ می‌شد که کارفرما توان پرداخت نداشت و همچنین منشا و ریشه اصلی بدهی خود را نمی دانست. اما اکنون این مشکل را حل کردیم، صورت های بدهی را شش ماهه کرده و عدد بدهی را به 50 درصد خرد کردیم.

به گفته معاون سازمان تامین اجتماعی، در واقع صورتحساب ها شش ماهه ارایه می‌شوند.

آماده افزایش حقوق‌ها از فروردین هستیم

وی با بیان اینکه به تعهد خود در پرداخت عیدی‌ها در بهمن و افزایش حقوق از فروردین عمل کرده ایم گفت: امسال 1350 میلیارد تومان صرف پرداخت عیدی کردیم و آماده افزایش حقوق‌ها از فروردین ماه هستیم به شرط آنکه مبادی ذیصلاح رقم افزایش را به ما اعلام کنند.

زدا با بیان اینکه اکنون موضوع افزایش حقوق مستمری‌بگیران در سال آینده در جلسات شورای عالی کار در دست بررسی است، گفت: اگر تا پایان اسفند و به موقع این رقم افزایش را به ما اعلام کنند تا بتوانیم نرم‌افزار مربوطه را آماده کنیم، افزایش حقوق از اول فروردین اعمال می‌شود.

بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان منتفی شد

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در ادامه از منتفی شدن بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خبر داد و گفت: در لایحه بودجه دولت بخشودگی کارفرمایان پیش‌بینی شده بود و در کمیسیون تلفیق هم رای آورد اما وقتی در صحن علنی مطرح شد، برخی نمایندگان اعلام کردند که این ماده ماهیت بودجه‌ای ندارد و از دستورکار مجلس خارج شد براین اساس دیگر امکان بخشودگی جرایم برای کارفرمایان متصور نیست.

وی افزود: از سه ماه پیش در بخش فنی و درآمد سازمان این ایده مطرح شد که چرا باید به بخشودگی جرایم بدحسابان توجه کنیم و چرا نباید در نظر گرفتن امتیازاتی برای خوش‌حسابان را لحاظ نکنیم. اکنون روی این قضیه تمرکز کرده‌ایم و آیین‌نامه جدیدی در دست تهیه داریم که به زودی تهیه خواهد شد و براساس آن دو اتفاق مهم خواهد افتاد.

زدا ادامه داد: اتفاق نخست آن است که بخشودگی جرایم کارفرمایان بدحساب مدام‌العمر منتفی خواهد شد و دوم آنکه کارفرمایان خوش‌حساب از مزایای ویژه تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شوند. کارفرمایان باید توجه داشته باشند با ورود به سال آینده جریمه‌شان سنگین‌تر خواهد شد و بخشودگی مادم‌العمر منتفی است و برای آنکه متحمل خسارات بیشتر نشوند، حساب‌های خود را پرداخت کنند.

عدم قطع مستمری زنان سرپرست خانوار در صورت ازدواج مجدد

به گزارش پایگاه 598 به نقل از ایسنا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در ادامه به قانون حمایت از خانواده اشاره کرد و گفت: در ماده 57 قانون حمایت از خانواده مقرر شده بود زنانی که مستمری همسرانشان را دریافت می‌کنند در صورت ازدواج مجدد بتوانند این مستمری را همچنان دریافت کنند. قبلا درخصوص اجرای این قانون مانعی وجود داشت اما به موجب بخشنامه 67 مستمری‌ها که در تاریخ 13 اسفندماه سال 93 به 519 شعبه اعلام کردیم، افرادی که از هفتم اردیبهشت‌ماه 92 ازدواج کرده‌اند یا الان می‌خواهند ازدواج کنند، حقوقشان را کماکان به آنها پرداخت کنیم.