بمناسبت یادواره سیامین سرداران و فرماندهان شهدای استان قم؛
انتخاب و انتصاب مدیران بر اساس اصل شوم و البته مرسوم روابط و لابی، یکی
از بزرگترین آفتهای دولتها برای رسیدن به چشم اندازی روشن و پیشرفت هایی
چشمگیر می باشد.
به گزارش سرویس اقتصادی بی باک، یکی از کاربران ما که از کارمندان مجتمع مس شهربابک می باشد، با ارسال مطلب و تصویر ذیل ضمن انتقاد از دخالتها و اعمال نفوذ یکی از نمایندگان مجلس در روی کار آوردن برخی نزدیکان خویش و اجحاف به حق کسانیکه که سالها در این مجتمع تلاش نموده اند، نوشته است:
"وقتی آقای (ح) که از نمایندگان مجلس شورای اسلامی می باشد و انتظار می رود تا برای تحقق عدالت و دغدغه های عموم مردم تلاش کند، با تمام توان خود برای دوستان, اقوام وکسانيکه در دوران انتخابات وی را ياری نموده اند، آستين همت بالا بزند و از طريق فشارهای سياسی خود و دوستانش در مجلس بر وزير سابق صنايع و معادن و همچنين مديريت شرکت صنايع ملی مس، آنها را وادار به برکناری مديران لايق و باسابقه کند تا نوچه های خود را در سطوح مختلف مديريتی شرکت صنايع ملی مس بويژه در مجتمع مس شهربابک و شرکت های خصوصی وابسته منصوب نمايد، هر روز بايد شاهد عزل و نصب های ناجوانمردانه و از جمله غلط های املائی مديرانی باشيم که حتی در بين ديپلمه های نهضت سواد آموزی هم رخ نمی دهد.
آقايان برای بازار گرمی و جلوه دادن به کارهايشان (از طريق بازی با آمار و ارقام) از بوق و کرنای تبلیغاتی و رسانه ای خود استفاده می کنند غافل از يک ذره سواد خواندن و نوشتن چه برسد به دانش و تجربه تخصصی مورد نیاز یک مدیر.
وقتی مديری که بيش از 1200 پرسنل را در مجموعه خود سرپرستی می کند هنوز نامه ای با غلط املایی فاحش (نوشتن جامعه بجای جامه در تصوير پيوست) را به کليه پرسنل شرکت ملی صنايع مس ايران ارجاع می دهد ( البته يک روز شاد را برای همه به ارمغان آورد) چطور می توانند توليدی با راندمان ذکر داشته باشد ؟!؟!
اولاً ايشان زمانيکه به اين سمت منصوب شدند گفتند پيشنهاد همچين سمتی در خيالات من نبود چه برسد به اينکه عملی شود.
ثانياً ايشان با شعار دولت خدمتگزار مبنی براينکه درب اتاق من بر روی همگان باز است و بدون استرس و خواندن آيه الکرسی وارد شويد اما بعد از يک ماه حاضر به ديدن گارگران زحمت کش و حتی گاهی با کمال پرروی از ديدن مسولين زير مجموعه خود هم سرباز می زند.
حال چه کسی پاسخگوست؟ چرا مدیران با سابقه و دارای مدارک بالای تحصیلی همچون آب خوردن کنار گذاشته می شوند و در عوض عده ای که صرفا در روی کار آمدن برخی نمایندگان نقش داشته اند و یا از نزدیکان آنها محسوب می شوند بدون هیچ سابقه و زحمت و تلاش چندین ساله ای یک شبه به صندلی مدیریت و پستهای بالا تکیه می زنند؟
با این حساب یک جوان و نیروی زحمت کش چگونه امید پیشرفت را داشته باشد؟ البته شنیده شده که این نماینده مجلس قرار است با نفوذ سیاسی خود بزودی افراد دیگری از نزدیکان خود را در پستهای حساس منصوب کند تا در انتخابات آتی مجلس از امکانات بیشتری برای پیروزی برخوردار باشد.
این کاربر همچنین در پایان نوشت: برای ما خدمت به مردم مظلوم ایران و نظام مقدس جمهوری اسلامی بالاترین افتخار است امّا قبول کنید که بعد از سالها زحمت در چنین محیط آلوده ای که به راحتی عمر انسانها را کوتاه می کند و با سلامتی کارکنانش بازی می کند، بسیار سخت است که نظاره گر باشی و ببینی که عدالت و پیشرفت، قربانی سیاست می شود و تازه به دوران رسیده ها که هنوز در زیر دستت ابتدائی ترین مسائل تخصصی را نیاموخته اند، به یکباره بعنوان مدیر بالادستت منصوب می شوند.
به گزارش سرویس اقتصادی بی باک، یکی از کاربران ما که از کارمندان مجتمع مس شهربابک می باشد، با ارسال مطلب و تصویر ذیل ضمن انتقاد از دخالتها و اعمال نفوذ یکی از نمایندگان مجلس در روی کار آوردن برخی نزدیکان خویش و اجحاف به حق کسانیکه که سالها در این مجتمع تلاش نموده اند، نوشته است:
"وقتی آقای (ح) که از نمایندگان مجلس شورای اسلامی می باشد و انتظار می رود تا برای تحقق عدالت و دغدغه های عموم مردم تلاش کند، با تمام توان خود برای دوستان, اقوام وکسانيکه در دوران انتخابات وی را ياری نموده اند، آستين همت بالا بزند و از طريق فشارهای سياسی خود و دوستانش در مجلس بر وزير سابق صنايع و معادن و همچنين مديريت شرکت صنايع ملی مس، آنها را وادار به برکناری مديران لايق و باسابقه کند تا نوچه های خود را در سطوح مختلف مديريتی شرکت صنايع ملی مس بويژه در مجتمع مس شهربابک و شرکت های خصوصی وابسته منصوب نمايد، هر روز بايد شاهد عزل و نصب های ناجوانمردانه و از جمله غلط های املائی مديرانی باشيم که حتی در بين ديپلمه های نهضت سواد آموزی هم رخ نمی دهد.
آقايان برای بازار گرمی و جلوه دادن به کارهايشان (از طريق بازی با آمار و ارقام) از بوق و کرنای تبلیغاتی و رسانه ای خود استفاده می کنند غافل از يک ذره سواد خواندن و نوشتن چه برسد به دانش و تجربه تخصصی مورد نیاز یک مدیر.
وقتی مديری که بيش از 1200 پرسنل را در مجموعه خود سرپرستی می کند هنوز نامه ای با غلط املایی فاحش (نوشتن جامعه بجای جامه در تصوير پيوست) را به کليه پرسنل شرکت ملی صنايع مس ايران ارجاع می دهد ( البته يک روز شاد را برای همه به ارمغان آورد) چطور می توانند توليدی با راندمان ذکر داشته باشد ؟!؟!
اولاً ايشان زمانيکه به اين سمت منصوب شدند گفتند پيشنهاد همچين سمتی در خيالات من نبود چه برسد به اينکه عملی شود.
ثانياً ايشان با شعار دولت خدمتگزار مبنی براينکه درب اتاق من بر روی همگان باز است و بدون استرس و خواندن آيه الکرسی وارد شويد اما بعد از يک ماه حاضر به ديدن گارگران زحمت کش و حتی گاهی با کمال پرروی از ديدن مسولين زير مجموعه خود هم سرباز می زند.
حال چه کسی پاسخگوست؟ چرا مدیران با سابقه و دارای مدارک بالای تحصیلی همچون آب خوردن کنار گذاشته می شوند و در عوض عده ای که صرفا در روی کار آمدن برخی نمایندگان نقش داشته اند و یا از نزدیکان آنها محسوب می شوند بدون هیچ سابقه و زحمت و تلاش چندین ساله ای یک شبه به صندلی مدیریت و پستهای بالا تکیه می زنند؟
با این حساب یک جوان و نیروی زحمت کش چگونه امید پیشرفت را داشته باشد؟ البته شنیده شده که این نماینده مجلس قرار است با نفوذ سیاسی خود بزودی افراد دیگری از نزدیکان خود را در پستهای حساس منصوب کند تا در انتخابات آتی مجلس از امکانات بیشتری برای پیروزی برخوردار باشد.
این کاربر همچنین در پایان نوشت: برای ما خدمت به مردم مظلوم ایران و نظام مقدس جمهوری اسلامی بالاترین افتخار است امّا قبول کنید که بعد از سالها زحمت در چنین محیط آلوده ای که به راحتی عمر انسانها را کوتاه می کند و با سلامتی کارکنانش بازی می کند، بسیار سخت است که نظاره گر باشی و ببینی که عدالت و پیشرفت، قربانی سیاست می شود و تازه به دوران رسیده ها که هنوز در زیر دستت ابتدائی ترین مسائل تخصصی را نیاموخته اند، به یکباره بعنوان مدیر بالادستت منصوب می شوند.
اخبار ویژه
از ایران تا لبنان، صدای همدلی و کمکرسانی
تحلیل استراتژیهای محور مقاومت و غرب در تنشهای منطقهای؛
نظرات بینندگان
ارسال نظرات
ناشناس
۱۰:۲۹ - ۱۷ خرداد ۱۳۹۰
از اولش مدیریت انحصاری بوده وهست وخواهد بود
پاسخ
فیلم و عکس
جدیدترین اخبار پربازدید ها
